Az elhivatottság, a küldetéstudat egy emberben rendelkezik azzal a különleges képességgel, hogy megsokszorozza a befektetett munka eredményét. Észrevétlenül lendít át az akadályokon. Hozzád kapcsolja azokat az embereket, akik valami többet, jobbat akarnak kihozni az életükből, és veled együtt tesznek is érte.

Mihalcsek Noémi egy kiemelkedő példája a fent említetteknek, hiszen életútján az értékteremtés mint vezérmotívum mindvégig jelen volt.

A bátor mondat, életmottó Sándor Viktóriától származik, aki nem kevesebbet, mint egy teljes ágazat megreformálást tűzte ki célul maga elé. És nem csak kitűzte, meg is valósította.

A ’80-as évek végén járunk, amikor Viktória egy akkoriban teljesen friss területen, az információtechnológiában hozott létre egy új üzletágat, a számítógépes vírusvédelmet. Ez nemcsak itthon, de a világban is teljesen új terület volt az iparágban.   

Kevesen tudják már egészen fiatalon, milyen irányba szeretnének menni, és még kevesebben azok, akik életük során mindvégig követni tudják a vezérfonalukat, még akkor is, ha ez néha kreatív fordulatokat jelent pályájukon.

Pálfalvi Petra már gyermekként hatalmas szociális érzékkel fordult a betegek, idősek és nehezebb sorsú emberek felé, nagyon korán megjelent az életében az indíttatás: segíteni szeretne rajtuk.

Ilyen az, amikor a külső szépség a belsővel párosul: elsőként szépségversenyt nyert, majd nyolc évvel ezelőtt a Miss Hajdú-Bihar, későbbi MissSupranational, egy világverseny döntője fő szervezőjeként vállalt szerepet.

Ezt a lehetőséget is megragadva arra, hogy a figyelem középpontjába állítsa a jótékonyságot, a Leukémiás Gyermekekért Alapítványt látogatták meg a döntős lányokkal, hogy mosolyt csaljanak a kis betegek arcára.

Hogyan lesz egy multi vezetőjéből vállalkozó, majd cégvezető, aki vállalkozótársait segíti a fejlődésben, céljaik elérésében?

Nagy Ádám pontosan ezt az utat járta be, amikor vörösdiplomás villamosmérnökként nagy reményekkel kezdte a karrierjét a máig az egyik legnagyobb multicégnél, a GE-nél.

Képességei már korán megmutatkoztak, hiszen néhány hónapon belül vezetővé lépett elő, ahol a legnagyobb beruházásokban, fejlesztésekben már döntéshozóként élt a rá bízott felelősséggel, és teljesített túl minden elvárást. Mérnök szülők gyermekeként a vállalkozói létforma távol állt tőle, azonban a céges vezetőképzéseken már egy új út felé terelte az élet, meglepő módon ugyanis már itt a tulajdonosi szemléletet, az énmárka építését tanították a multi keretein belül.

A tanulás legegyszerűbb módja, ha játszva próbálunk elsajátítani egy új ismeretet, a gyerekeknél ez nem szorul magyarázatra, elég az ilyenkor csillogó szemeket látni. Azonban a játék jobb esetben nem ér véget a gyermekkorral, erre utal az az idei adat, mely szerint Magyarországon a 18 és 65 év közötti okostelefon tulajdonosok 70%-a játszik. Férfiak és nők egyaránt.

Az RPG játékoktól a nyelvtanulást segítő appokig számtalan eszközzel csiszolhatjuk képességeinket, és nyugodt szívvel állíthatjuk közben: ma is tanultam valami újat, szereztem egy új készséget.

Aradványi Orsolya a Bemer szaktanácsadójaként nap mint nap segít a hozzá fordulók testi egészségét megőrizni vagy visszaállítani.

Angol szakos tanárként végzett, majd a BGF marketing-szakközgazdász irányon szerzett diplomát, ami után kommunikációs területen helyezkedett el. Innen csöppent a multik világába a kétezres évek elején egy adatfeldolgozási profilú vállalatnál.

Az életében a fő motívumok már ekkor megjelentek: mindenhol ügyfelekkel foglalkozott, és a sales irány is megtalálta újra és újra, amit szívesen is végzett.

Emlékszel még arra az időszakra, amikor megtaláltad a jelenlegi hivatásodat? Amikor tele ambíciókkal és tervekkel az járt a fejedben, Te majd megmutatod, mire vagy képes? És arra a napra, amikor vállalkozóvá váltál?

Valószínűleg egy hosszú folyamat előzte meg, izgalom, lázas ötletelés, tervezés. Lelkesedés, flow élmény, ami magával ragadta a környezeted is…

Aki még nem ismeri személyesen Varga Istvánt, a hazai networking élet egyik karizmatikus alakjaként hallhatott róla. Aki már találkozott vele, tudja, hogy hatalmas tapasztalattal, alázattal és nagy adag humorral fűszerezve változtatja meg – egyenlőre - az itthoni vállalkozói kultúrát. Mielőtt legyintenénk, hogy erre születni kell, érdemes megismerkednünk az úttal, amit István idáig bejárt. 

Ha bemutatkozásról van szó, egyszer van lehetőségünk első benyomást tenni, ez pedig egy üzleti környezetben kulcsfontosságú. Eldöntheti egy későbbi tárgyalás sikerét, vagy hogy kivel tudunk a későbbiekben közösen gondolkodni. Sajnos ezt sem tanítják az egyetemeken, de a jó hír, hogy fejleszthető, és ha elsajátítjuk, az megsokszorozza a lehetőségeinket az élet minden területén.

A Business Flow, ahogy a nevében is szerepel, az élményszerű üzleti kapcsolatokat helyezi középpontjába. Az itt megjelent interjúk és írások pedig bepillantást engednek ezen élményekbe, és bemutatják, mire számíthat az, aki csatlakozik valamelyik üzleti klubhoz.

Az olvasás nem helyettesíti a személyes tapasztalást, de segíthet szempontokat adni azok számára, akik még csak ismerkednek velünk.